DANSK-EGYPTISK LEDNING
OCH SAMARBETE

– SKAPA SÄKER OCH SKALBAR
IT-OUTSOURCING

DANSK-EGYPTISK LEDNING OCH
SAMARBETE

– SKAPA SÄKER OCH SKALBAR IT-OUTSOURCING

CrossWorkers

SPECIALISERAD PÅ HR- OCH
IT-OUTSOURCING

Vi har en gedigen kunskap inom HR, både när det gäller rekrytering och personalhantering och många års erfarenhet av IT-outsourcing till destinationer som Pakistan, Indien, Vietnam, Östeuropa och, sist men inte minst, Kairo. Samtidigt känner vi till utmaningarna för europeiska företag i deras kamp för att göra sin IT-utveckling välfungerande och skapa en skalbar affärsmodell. Sammantaget har denna erfarenhet gett oss förutsättningarna för att skapa vad vi anser vara det bästa IT-outsourcingkonceptet för europeiska företag.
Vår mångåriga internationella HR-expertis, interkulturella insikt och vår djupa kunskap om den egyptiska IT-arbetskraften – samt egyptisk kultur generellt – har gjort det möjligt för oss att hitta rätt kandidater åt alla europeiska företag. Samtidigt kan vi försäkra ditt företag om ett nära och välfungerande samarbete med de egyptiska IT-utvecklarna – vilka vi anställer enligt ditt val – och att de blir en naturlig och integrerad del av ditt utvecklingsteam.

För oss handlar det om att få din IT-outsourcing att fungera så att du känner dig helt nöjd, och det är den drivande kraften bakom allt vad vi gör. Det är därför vi alltid går ett steg längre än vad man normalt skulle förvänta sig, för att tillhandahålla ett effektivt samarbete och se till att du får maximal nytta av ditt offshore-team.

HITTA OSS HÄR

CrossWorkers
i Europa

Sedan grundandet av vårt företag 2014 har mycket åstadkommits. Förutom vårt huvudkontor i Köpenhamn och produktionskontor i Kairo, som är kärnan i vår verksamhet, har vi för närvarande försäljningskontor i ett antal europeiska städer.

DENMARK                  NORWAY              Sweden
Copenhagen                Oslo                          Stockholm
Herning


FINLAND                      GERMANY             SWITZERLAND
Helsinki                           Berlin                        Männedorf

BAHRAIN
(Manama)

Sedan grundandet av vårt företag 2014 har mycket åstadkommits. Förutom vårt huvudkontor i Köpenhamn och produktionskontor i Kairo, som är kärnan i vår verksamhet, har vi för närvarande försäljningskontor i ett antal europeiska städer.

DENMARK
Köpenhamn
Herning

SVERIGE
Stockholm

NORGE
Oslo

FINLAND
Helsingfors

SCHWEIZ
Männedorf

BAHRAIN
(Manama)

GERMANY
Berlin

VAD TYCKER MEDARBETARNA

PASSION BAKOM ARBETET

Det är en gåva att arbeta för CrossWorkers i Kairo eftersom den danska ledningen är ovanligt öppen och förstående, de lyssnar också på och uppskattar de anställdas initiativ till att införa förbättringar. Det står klart på kontoret att det är passionen snarare än plikten som ligger bakom vårt arbete, och jag älskar det.
Även om vi för närvarande rekryterar 15–20 nya IT-utvecklare per månad till våra europeiska kunder är ledningen väldigt glad och positiv varje gång vi ingår ett nytt avtal mellan en kund och en IT-utvecklare. Det är så spännande, och varje gång känner jag att jag har åstadkommit något speciellt.

Generellt sett är européer väldigt lätta att prata med, och jag uppskattar mycket att våra många europeiska kunder är så avslappnade och direkta i sin kommunikation, så det stämmer verkligen att ”vad du ser är vad du får”.

Omnya, Rekryteringschef

Omnya är rekryteringschef för CrossWorkers i Kairo.
Hon har ansvaret för att rekrytera programutvecklare.

VAD TYCKER MEDARBETARNA

PASSION BAKOM ARBETET

Det är en gåva att arbeta för CrossWorkers i Kairo eftersom den danska ledningen är ovanligt öppen och förstående, de lyssnar också på och uppskattar de anställdas initiativ till att införa förbättringar. Det står klart på kontoret att det är passionen snarare än plikten som ligger bakom vårt arbete, och jag älskar det.
Även om vi för närvarande rekryterar 15–20 nya IT-utvecklare per månad till våra europeiska kunder är ledningen väldigt glad och positiv varje gång vi ingår ett nytt avtal mellan en kund och en IT-utvecklare. Det är så spännande, och varje gång känner jag att jag har åstadkommit något speciellt.

Generellt sett är européer väldigt lätta att prata med, och jag uppskattar mycket att våra många europeiska kunder är så avslappnade och direkta i sin kommunikation, så det stämmer verkligen att ”vad du ser är vad du får”.

Omnya, Rekryteringschef

Omnya är rekryteringschef för CrossWorkers i Kairo.
Hon har ansvaret för att rekrytera programutvecklare.

VÅRA VÄRDERINGAR

DYNAMISK ORGANISATION MED NÄRA SAMSPEL

Vårt samarbete mellan vårt huvudkontor i Köpenhamn, vårt produktionskontor i Kairo och våra säljkontor runt om i Europa är mycket tätt. Vi pratar nästan dagligen och träffas regelbundet, orubbade av vår expandering och upptagna att ge service åt våra många kunder. Hans Henrik Groth som leder Köpenhamnskontoret och CrossWorkers globalt är till exempel i Kairo en gång i månaden och skypar med egyptiska anställda nästan dagligen medan Fouad Shelbaya, vår dansk-egyptiska chef för Kairokontoret, också är i Köpenhamn minst en gång i månaden.

Våra gemensamma värderingar
• Vi vill vara en del av våra kunders framgång
• Vi vill ta upp frågor öppet och direkt
• Vi hjälper till på alla sätt vi kan och löser problem snabbt
• Vi strävar alltid efter att bli bättre och utvecklas
• Vi älskar att våra kunder är nöjda

VÅRA VÄRDERINGAR

DYNAMISK ORGANISATION MED NÄRA SAMSPEL

Vårt samarbete mellan vårt huvudkontor i Köpenhamn, vårt produktionskontor i Kairo och våra säljkontor runt om i Europa är mycket tätt. Vi pratar nästan dagligen och träffas regelbundet, orubbade av vår expandering och upptagna att ge service åt våra många kunder. Hans Henrik Groth som leder Köpenhamnskontoret och CrossWorkers globalt är till exempel i Kairo en gång i månaden och skypar med egyptiska anställda nästan dagligen medan Fouad Shelbaya, vår dansk-egyptiska chef för Kairokontoret, också är i Köpenhamn minst en gång i månaden.

Våra gemensamma värderingar
• Vi vill vara en del av våra kunders framgång
• Vi vill ta upp frågor öppet och direkt
• Vi hjälper till på alla sätt vi kan och löser problem snabbt
• Vi strävar alltid efter att bli bättre och utvecklas
• Vi älskar att våra kunder är nöjda

HÖR AV DIG

SKULLE DU VILJA
VETA MER?

2018

Børsen
(02-01-2018)

2017

Berlingske Business
(02-10-2017)
IT-Branchen
(02-09-2017)
Fyns Stifttidende
(10-11-2017)
IT-Branchen
(21-09-2017)

PRESS

CROSSWORKERS I DANSKA MEDIER

Här är några av de senaste artiklarna som skrivits om oss. Vi hoppas att de kan inspirera dig och göra att du vill höra mer om CrossWorkers, om du inte redan känner till oss.

2016

Ingeniøren
(16-06-2016)
Børsen
(29-04-2016)
Ingeniøren
(20-06-2016)
Ingeniøren
(16-06-2016)

Eailer

Allerød Nyt
(30-04-2015)
Børsen
(17-04-2015)
Børsen
(23-09-2014)
JydskeVestkysten
(17-10-2015)
Børsen
(17-04-2015)

PRESS

CROSSWORKERS I DANSKA MEDIER

Här är några av de senaste artiklarna som skrivits om oss. Vi hoppas att de kan inspirera dig och göra att du vill höra mer om CrossWorkers, om du inte redan känner till oss.

2018

Børsen
(02-01-2018)

2017

Berlingske Business
(02-10-2017)
IT-Branchen
(02-09-2017)
Fyns Stifttidende
(10-11-2017)
IT-Branchen
(21-09-2017)

THE LEADERSHIP

MEET CROSSWORKERS’ MANAGEMENT

Hans Henrik Groth

Hans Henrik är CrossWorkers vd och grundare. Han är i framkant av verksamheten och arbetar på huvudkontoret i Köpenhamn. Hans huvuduppgift är att utveckla företaget, ta ledningen över CrossWorkers värderingar och motivera den globala organisationen. Dessutom är han nära involverad och engagerad i CrossWorkers många kunder och medarbetare. Med en bakgrund I tidigare befattningar som HR-direktör och Offshore Manager har Hans Henrik en fördjupad kunskap om IT-outsourcing-marknaden. Hans mångåriga erfarenhet och observationer från olika outsourcing-destinationer har gett honom övertygelsen att Kairo är den optimala outsourcing-platsen och att CrossWorkers enkla affärsmodell är den idealiska metoden för att erbjuda IT-outsourcing åt europeiska företag.

Fouad Shelbaya

Fouad är delägare i CrossWorkers och chef för CrossWorkers produktionskontor i Kairo. Förutom daglig verksamhet är han djupt engagerad i den fortsatta utvecklingen av CrossWorkers där han bidrar med sin långa erfarenhet av internationell försäljning och marknadsföring. Fouad är ursprungligen egyptisk med en naturlig djup kunskap om den egyptiska kulturen och villkoren i Kairo. Han har bott i Danmark i många år, talar danska flytande och har full förståelse för den europeiska mentaliteten. Därför – och på grund av hans gedigna affärserfarenhet – är en av hans viktigaste uppgifter att införliva de europeiska och egyptiska kulturerna i ett nära samarbete där vi har ömsesidig respekt och förståelse för varandras olikheter.

Osama Hussein

Osama är teknisk direktör för CrossWorkers i Egypten och svarar samtidigt för våra tjänsteleveransansvariga som kontinuerligt säkerställer att alla i vår stora IT-organisation trivs och får den professionella återkoppling de behöver. Professionellt är Osama en inspirerande och viktig drivkraft och chef för alla våra kunders IT-anställda på vårt produktionskontor i Kairo, och han spelar en viktig roll tillsammans med våra tjänsteleveransansvariga vid bedömningen av kandidaternas yrkeskvalifikationer i vår strömlinjeformade rekryteringsprocess. Osama har tidigare arbetat som teknisk direktör i olika stora internationella företag, både inom och utanför Kairo.

KUNDERS KOMMENTARER

HITTA EN KOMPETENT IT-UTVECKLARE PÅ EN VECKA

För ett nystartat företag som vårt, där det handlar om att utvecklas så mycket som möjligt med det kapital vi har investerat, är IT-outsourcing ett absolut måste. Därför, när vårt företag var ungefär ett år gammalt, valde vi att komma in på marknaden för att hitta bästa möjliga offshore-lösning.

Av fem olika leverantörer som valde bland bestämde vi oss ganska snabbt för att välja CrossWorkers som vi har fått rekommenderad. En viktig faktor var priset. Egyptiska IT-utvecklare kostar en tredjedel av sin danska motsvarighet, och de är bland de billigaste på marknaden. Dessutom stod det klart att CrossWorkers var ett lika smidigt företag som vårt eget medan de andra spelarna verkade lite stelare och vi fick intrycket att det vi skulle betala var lite mer omotiverat.

CrossWorkers såg omedelbart till att täcka våra akuta behov och lyckades hitta en mycket bra resurs för oss i Egypten på bara en vecka, utan att ha något omfattande outsourcing-avtal som måste undertecknas. I dag har vi redan tre IT-utvecklare på plats i vårt välfungerande team i Kairo, och vi räknar med att anställa fler i takt med att vår verksamhet och våra behov utvecklas.

Våra egyptiska anställda är trevliga och har ett vänligt sätt, de har en mycket hög kompetens och deras engelska är väldigt bra. Det senare är viktigt eftersom Skype-kommunikation är viktigt när du behöver hantera ett team virtuellt. Det har också varit trevligt att se att våra Kairo-utvecklare faktiskt utmanar de lösningar de ska utveckla. Det är något helt annat än vad jag har varit van vid i Indien där de anställda bara nickar åt vad ledningen säger. Nu får vi faktiskt få förslag på nya, bättre lösningar samt professionell och kompetent feedback från vårt offshore-team. Jag uppfattar CrossWorkers som ett mycket professionellt företag som är flexibelt, välkomnande och lyhört med välfungerande processer. Deras tekniskt ansvarige i Kairo är väldigt kompetent och tar också ta itu med eventuella problem innan de utvecklas, och hjälper till att lösa dem.

CrossWorkers hjälpte oss också att anordna en session om kulturell medvetenhet med alla medarbetare, vilket blev lite av en ögonöppnare för oss när det gäller kultur. Vi fick några bra knep på hur man uppnår ett gott samarbete med egyptierna och en djupare förståelse för vad de tänker om sitt arbete.
Samarbetet är en mycket positiv upplevelse, och vi betraktar CrossWorkers som mycket mer än en outsourcing-partner. Jag skulle när som helst rekommendera dem till andra företag.

Rune Vest, PERE

KUNDERS KOMMENTARER

HITTA EN KOMPETENT IT-UTVECKLARE PÅ EN VECKA

För ett nystartat företag som vårt, där det handlar om att utvecklas så mycket som möjligt med det kapital vi har investerat, är IT-outsourcing ett absolut måste. Därför, när vårt företag var ungefär ett år gammalt, valde vi att komma in på marknaden för att hitta bästa möjliga offshore-lösning.

Av fem olika leverantörer som valde bland bestämde vi oss ganska snabbt för att välja CrossWorkers som vi har fått rekommenderad. En viktig faktor var priset. Egyptiska IT-utvecklare kostar en tredjedel av sin danska motsvarighet, och de är bland de billigaste på marknaden. Dessutom stod det klart att CrossWorkers var ett lika smidigt företag som vårt eget medan de andra spelarna verkade lite stelare och vi fick intrycket att det vi skulle betala var lite mer omotiverat.

CrossWorkers såg omedelbart till att täcka våra akuta behov och lyckades hitta en mycket bra resurs för oss i Egypten på bara en vecka, utan att ha något omfattande outsourcing-avtal som måste undertecknas. I dag har vi redan tre IT-utvecklare på plats i vårt välfungerande team i Kairo, och vi räknar med att anställa fler i takt med att vår verksamhet och våra behov utvecklas.
Våra egyptiska anställda är trevliga och har ett vänligt sätt, de har en mycket hög kompetens och deras engelska är väldigt bra. Det senare är viktigt eftersom Skype-kommunikation är viktigt när du behöver hantera ett team virtuellt. Det har också varit trevligt att se att våra Kairo-utvecklare faktiskt utmanar de lösningar de ska utveckla. Det är något helt annat än vad jag har varit van vid i Indien där de anställda bara nickar åt vad ledningen säger. Nu får vi faktiskt få förslag på nya, bättre lösningar samt professionell och kompetent feedback från vårt offshore-team.
Jag uppfattar CrossWorkers som ett mycket professionellt företag som är flexibelt, välkomnande och lyhört med välfungerande processer. Deras tekniskt ansvarige i Kairo är väldigt kompetent och tar också ta itu med eventuella problem innan de utvecklas, och hjälper till att lösa dem.
CrossWorkers hjälpte oss också att anordna en session om kulturell medvetenhet med alla medarbetare, vilket blev lite av en ögonöppnare för oss när det gäller kultur. Vi fick några bra knep på hur man uppnår ett gott samarbete med egyptierna och en djupare förståelse för vad de tänker om sitt arbete.
Samarbetet är en mycket positiv upplevelse, och vi betraktar CrossWorkers som mycket mer än en outsourcing-partner. Jag skulle när som helst rekommendera dem till andra företag.

Rune Vest, PERE

© 2018 Upphovsrättslicensering - CrossWorkers ApS
Alla våra rättigheter förbehållna - Läs vår integritetspolicy

Call CrossWorkers